Benefit福利厚生

LIFIXグループでは、お客様への最大価値だけではなく、社員に対しても還元できる体制を整えています。
より安心して働くことができる環境を追求できる不動産会社として邁進していきます。

収入

頑張りが、感謝の言葉や収入アップで返ってくる。

頑張りは正当にしっかり評価、還元します。
インセンティブや賞与も明確で
何を頑張れば、何をできれば収入にどう繋がるか。
明確だからこそ次の課題が見えてくる。
あなたの頑張りはしっかり見ていきます。

  • 昇給年2回(10月・4月)
    半期で昇給査定があります。
    売上実績だけでなく、日々の頑張りも
    報酬で評価・還元できる仕組みです。
  • 賞与年2回(10月・4月)
    個人の売上実績は重要ですが
    当社では店舗貢献度、日々の頑張りも
    賞与査定としています。
  • 賞金・インセンティブ
    当社では毎月、成績優秀者には
    表彰と賞金を支給しています。
    社内コンテスト時には賞金もアップ。
    成績上位者には食事会も開催しています。
  • 年間表彰制度
    4月から3月のタイミングで
    年間売上上位者を表彰。
    報奨金や昇格もあります。
年収例
・520万円/23歳:営業:業界経験1年
・760万円/27歳:営業:業界経験4年
・960万円/30歳:営業:業界経験7年

リフレッシュ

休日や休息は、仕事のためにも重要です。

当グループでは、スタッフ一人一人の働きやすい環境つくりを推進中です。
仕事もですがプライベートも大事にしてほしい。
良い休息で良い仕事ができると考えています。

個人営業ではありますが店舗内で業務をサポートし合う風土も
当グループの特徴の一つです。
シフトの希望も通りやすく、急な予定にも相談できます。
思いっきり仕事して、思いっきり休む。
メリハリが重要だと考えています。

  • 年2回の長期休暇
    リフレッシュ休暇として、夏季休暇4~6日
    年末年始休暇6~8日の長期休暇を用意しています。
  • 社員旅行
    過去には沖縄や熱海、海やスノーボードへ。
    社員の家族同行も可能です。費用は全て会社負担。羽を伸ばして楽しみましょう。
  • 会員制高級ホテル「エクシブ」招待
    勤続3年以上の社員には
    会員制高級ホテルエクシブにご招待。
    もちろん宿泊代は会社負担です。
    家族やプライベートでリフレッシュしてください。
  • 社内イベント
    月に一度、全社員で集まり食事会を開催。
    バーベキューやお寿司、ホテルディナーなど
    社員のリフレッシュにも力を入れています。

日々の安心

仕事に集中できる環境つくり。

全ての社員が不安なく働ける環境、仕組みが
整っています。
社会保険、通勤交通費、残業代。
長く働けば働くほど安定して
働けるのが当社です。
その一例です。

  • 年齢・勤続手当
    年齢を重ねれば、同棲・結婚・出産等
    支出も増えるもの。
    当社では年齢・勤続年数により手当を支給しています。
    安定して長く働ける仕組みがあります。
  • 住宅手当・社宅
    毎日の通勤の支出、時間を軽減できるよう
    住宅手当を支給しています。
    社宅も用意していますので、ご相談ください。
    ※社内規定あり
  • 資格取得支援制度
    宅地建物取引士やマンション管理士等の
    資格取得の資格学校や講義の
    受講料を会社で支援しています。
    ※社内規定あり
  • 勤続表彰制度
    当社に長く勤め貢献してくれている社員に
    会社より感謝の気持ちとして
    会員制ホテルエクシブに招待しています。

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