Benefit福利厚生

収入

頑張りが、感謝の言葉や収入アップで返ってくる。

頑張りは正当にしっかり評価、還元します。
インセンティブや賞与も明確で
何を頑張れば、何をできれば収入にどう繋がるか。
明確だからこそ次の課題が見えてくる。
あなたの頑張りはしっかり見ていきます。

• 昇給年2回（10月・4月）

  半期で昇給査定があります。
  売上実績だけでなく、日々の頑張りも
  報酬で評価・還元できる仕組みです。

• 賞与年2回（10月・4月）

  個人の売上実績は重要ですが
  当社では店舗貢献度、日々の頑張りも
  賞与査定としています。

• 賞金・インセンティブ

  当社では毎月、成績優秀者には
  表彰と賞金を支給しています。
  社内コンテスト時には賞金もアップ。
  成績上位者には食事会も開催しています。

• 年間表彰制度

  4月の大納会時に盛大に発表
  年間売上・契約本数等上位者を表彰
  特別褒賞金や昇格もあります。

年収例

・520万円／23歳：営業：業界経験1年

・760万円／27歳：営業：業界経験4年

・960万円／30歳：営業：業界経験7年

リフレッシュ

休日や休息は、仕事のためにも重要です。

当グループでは、スタッフ一人一人の働きやすい環境づくりを推進中です。
仕事もですがプライベートも大事にしてほしい。
良い休息で良い仕事ができると考えています。

個人営業ではありますが店舗内で業務をサポートし合う風土も
当グループの特徴の一つです。
シフトの希望も通りやすく、急な予定にも相談できます。
思いっきり仕事して、思いっきり休む。
メリハリが重要だと考えています。

• 年2回の長期休暇

  リフレッシュ休暇として、夏季休暇4～6日
  年末年始休暇6～8日の長期休暇を用意しています。

• 社員旅行

  過去には沖縄や熱海、海やスノーボードへ。
  社員の家族同行も可能です。費用は全て会社負担。羽を伸ばして楽しみましょう。

• 会員制高級ホテル「エクシブ」招待

  勤続3年以上の社員には
  会員制高級ホテルエクシブにご招待。
  もちろん宿泊代は会社負担です。
  家族やプライベートでリフレッシュしてください。

• 社内イベント

  月に一度、全社員で集まり食事会を開催。
  バーベキューやお寿司、ホテルディナーなど
  社員のリフレッシュにも力を入れています。

日々の安心

仕事に集中できる環境づくり。

全ての社員が不安なく働ける環境、仕組みが
整っています。
社会保険、通勤交通費、残業代。
長く働けば働くほど安定して
働けるのが当社です。
その一例です。

• 年齢・勤続手当

  年齢を重ねれば、同棲・結婚・出産等
  支出も増えるもの。
  当社では年齢・勤続年数により手当を支給しています。
  安定して長く働ける仕組みがあります。

• 住宅手当・社宅

  毎日の通勤の支出、時間を軽減できるよう
  住宅手当を支給しています。
  社宅も用意していますので、ご相談ください。
  ※社内規定あり

• 資格取得支援制度

  宅地建物取引士やマンション管理士等の
  資格取得の資格学校や講義の
  受講料を会社で支援しています。
  ※社内規定あり

• 勤続表彰制度

  当社に長く勤め貢献してくれている社員に
  会社より感謝の気持ちとして
  会員制ホテルエクシブに招待しています。